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硅藻泥加盟廠家要完善人員配備

作者:蒙太奇硅藻泥時間:2016-10-08 00:00瀏覽量:(1186)

人才管理是指對影響人才發(fā)揮作用的內(nèi)在因素和外在因素進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動。人才水平?jīng)Q定著企業(yè)的創(chuàng)新水平,科技水平,隨著互聯(lián)網(wǎng)全球化的推進,企業(yè)越來越意識到人才管理對企業(yè)發(fā)展的重要性。因此,硅藻泥企業(yè)要重視人才管理。

硅藻泥加盟廠家

硅藻泥企業(yè)需更完善管理

硅藻泥行業(yè)破冰發(fā)展的過程,其實本身即是一個優(yōu)勝劣汰的過程。那些注重創(chuàng)造品牌優(yōu)勢,不斷優(yōu)化工藝、提升服務的企業(yè)的發(fā)展前景自然會更加廣闊,未來的市場份額也會相應增加。而那些質(zhì)量不穩(wěn)定、服務不完善、成本控制不當?shù)纳a(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營商,就不得不面臨市場份額被逐漸擠壓縮減的局面,甚至被迫退出硅藻泥舞臺。

人才是管理的第一要素

人力資源作用更加凸顯人才是企業(yè)所有決策的制定者與執(zhí)行者,人才是影響硅藻泥品牌效應與企業(yè)創(chuàng)收的重要因素。人才對企業(yè)的作用在整個行業(yè)處于“高毛利時代”順境中并不明顯,甚至經(jīng)常被忽略,但是當行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)全新局面,品牌集中度日漸提升的形勢下,人才對硅藻泥企業(yè)發(fā)展的重要性就會被無限放大。

加強導購培訓很有必要

以店面導購為例,在之前硅藻泥市場處于利潤高、銷量大的時期時,很少有商家為雇用導購而發(fā)愁。那時經(jīng)銷商對導購的要求十分簡單―――只要形象尚可、口齒還算伶俐就行。但是,現(xiàn)在經(jīng)銷商對導購的要求顯然比之前要嚴格了許多,不僅要求口齒伶俐、形象好,更需要具備一定的文化基礎、學習能力,能夠掌握客戶心理,融入企業(yè)文化等。業(yè)內(nèi)商家紛紛感慨:“招聘導購倒是不難,但是要選一名好導購真是太難了?!?/p>

企業(yè)創(chuàng)新的根本與前提就是人才,一切創(chuàng)新的根源都是人才的創(chuàng)造力表現(xiàn)。硅藻泥企業(yè)離不開高效率團隊,離不開創(chuàng)新,因此硅藻泥企業(yè)的發(fā)展離不開人才管理。

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